O Fórum Carreiras decorre esta
terça-feira na Católica Lisbon School of Business Economics. 900 estudantes
estão à procura de oportunidades.
Pouco passa das 9h e a Católica Lisbon
School of Business & Economics está já repleta de estudantes que visitam o
Fórum Carreiras. «Career Forum», na verdade, que aqui o inglês é a língua de
eleição. Portugueses e alguns Erasmus vêm conhecer 60 empresas. Muitos procuram
estágios de verão, outros estágios profissionais. Há também quem já esteja a
acabar a licenciatura ou o mestrado e pisque o olho às companhias para um
contrato de trabalho a sério.
Para além das brochuras informativas e dos habituais blocos e canetas, há
muitos brindes associados às marcas, desde refrigerantes, frutas, chocolates e
até bolinhas anti-stress.
Bernardo Silva, João Cabral e Alexandre Martins têm os três apenas 18 anos e
frequentam o primeiro ano de Gestão. Querem «começar a ter
já uma experiência prática» com um estágio de verão e,
no futuro, passar pelo estrangeiro.
Alexandre Sousa, 20 anos, troca dois dedos de conversa com a responsável pelo
stand da EDP. Está a estudar Business Administration: «Gestão de Empresas»,
apressa-se a traduzir. Quer acabar o mestrado e ficar por Portugal. «Já há
gente suficiente a fugir. Quero apoiar o nosso país, que bem precisa». Está à
procura de um estágio na área de logística e operações e sabe «que a EDP é uma
boa empresa nessa área, mas também já visitei outras, como o Lidl e outras
consultoras».
No stand do Lidl, precisamente, ouvimos as explicações que Ana Peres,
responsável pela área de recrutamento e marketing da empresa, dá a três
estudantes. Pergunta-lhes, primeiro, o que pretendem fazer. João, estudante do
3º ano de Gestão, ainda está à procura de um rumo, mas sabe que quer trabalhar
antes de fazer mestrado. Gosta de «marketing e gestão pura. Finanças não é
muito a minha cara». Ana Peres explica-lhe que no Lidl há um cargo - chefe de
vendas - que tem «autonomia de gestão de três a quatro lojas, gere e motiva uma
equipa, alia índices de vendas e faturação».
Como a empresa, já com 236 lojas em Portugal, está em fase de expansão, o
recrutamento é constante. E há ainda um programa trainee, de estágios (até 10
vagas) com a duração de 24 meses e direito a passar pela casa-mãe, na Alemanha.
João fica curioso: «Quão importante é falar alemão?». Ana Peres explica que «é
fator preferencial, atendendo que língua corporativa é o alemão e estamos em
contacto permanente com a casa-mãe. Mas não é um requisito».
É a primeira vez que o Lidl está presente neste Forum Carreiras, que conta
também pitchs de empresas, entrevistas e network events. Estão inscritos mais
de 900 alunos, mas a diretora executiva das licenciaturas e dos mestrados da
Católica, Ana Duarte Ribeiro, espera que a quase totalidade dos 1.400 alunos
adiram.
Explica-nos que «há empresas a recrutar para Portugal, mas também outras, como
a SAP, a recurtar para todo o mundo. Muitos alunos que querem assegurar uma
posição o mais interessante possível». Seja cá ou lá fora. Não é a crise o
trampolim para estas possíveis saídas, mas sim a busca de realização
profissional.
O recrutamento está direcionado sobretudo para estágios. A
REN terá até 10 vagas para estágios profissionais, com a duração de um ano. Os
escolhidos receberão 1.200 euros + subsídio de refeição. Nos CTT, as
candidaturas já estão abertas, para 30 a 50 estágios com uma remuneração mensal
de 700 euros, a começar em setembro. Na Vodafone, para além dos estágios de
verão, existe um programa de um ano, a contrato, para a área financeira,
marketing, gestão ou tecnológica. Na Galp, o programa trainee terá entre 35 e
40 vagas e começa sempre em setembro.
Vera Branco, 23 anos, finalista de mestrado em Gestão, já tem estágio garantido
na Sonae, em março, mas está aqui pela etapa seguinte. Teve hoje uma entrevista
na KPMJ e «correu muito bem».
«Estamos à espera do teu talento», lê-se nos panfletos na
Unilever. Estes jovens correm, desde o primeiro ano da licenciatura, à procura
de oportunidades para o darem a conhecer.
TVI24
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